Movilidad Interna en Empresas SB

En Empresas SB, creemos que la movilidad interna es una gran oportunidad para que nuestros colaboradores puedan crecer, desarrollarse y reinventarse dentro de la empresa. Este cambio puede significar asumir una nueva función, un cargo distinto o incluso integrarse a otra empresa del holding, siempre con foco en potenciar el desarrollo profesional y fortalecer el plan de carrera de cada persona.

Para facilitar este proceso, contamos con Movilidad ESB, nuestra plataforma digital diseñada para gestionar de manera ágil y transparente el desarrollo interno. Su principal objetivo es impulsar la autogestión del crecimiento profesional, ofreciendo un entorno accesible, claro y atractivo para postular a nuevas oportunidades dentro de la organización.

¿Cuáles son los tipos de Movilidad?

Movilidad horizontal: El colaborador cambia de cargo a un rol de trabajo diferente manteniendo su jerarquía.

Movilidad vertical:El colaborador cambia de cargo a un rol de trabajo con mayor responsabilidad, siendo éste un nivel jerárquico superior.

¿Cuál es el objetivo de Movilidad ESB?

Movilidad ESB, es una plataforma digital que gestiona el desarrollo interno de los/las colaboradores/as dentro de Empresas SB, que tiene como objetivo principal; fomentar la autogestión en su desarrollo profesional, donde la plataforma pasa a ser una herramienta universal de acceso a todos/as los colaboradores de manera transparente, objetiva y atractiva para postular.

Beneficios de postular a través de Movilidad ESB

• Acceso a ofertas laborales internas en todas las empresas del holding.
• Más oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Información clara, actualizada y disponible para tu propia autogestión en todo momento.
• Te permite tomar el control de tu carrera, con foco en tu propósito